深圳市人才交流服务中心近期开展“2008年度深圳地区企业薪酬调查”，昨天发布了部分岗位的薪酬指数。调查显示，银行业薪酬水平仍旧较高，证券行业受经济环境影响薪酬普遍“缩水”。

　　本次调查共包括15个行业，调查企业超过1000家。深圳市人才交流服务中心将分两期将调查的主要数据结果进行公布，昨天发布的是电子、五金/机械、物流、服装/纺织、银行业、证券这6个行业的薪酬指数。

　　银行业的薪酬水平较高，居此次公布的6个行业的“榜首”。而证券行业由于受经济环境影响，薪酬“缩水”较多。调查显示，银行业市场营销类平均月薪为5600元，财务类平均月薪为4150元，行政人事类平均月薪为3830元;其次是物流类行业，市场营销类平均月薪为4275元，财务类平均月薪为3670元，行政人事类平均月薪为3560元。受到外部宏观经济环境等影响，证券行业薪酬影响较大，市场营销类、财务类、行政人事类平均月薪分别为4242元、2738元、2730元。证券行业中层管理人员中，虽然行政人事类和财务类低位数的月薪平均值均为2000多元，与其他几个行业基本持平，但行政人事类和财务类高位数的月薪平均值均为4900元，远远低于其他几个行业。

　　从工资结构看，证券行业浮动工资比例最高，营销类岗位浮动工资比例达到53%，财务类和人事行政类岗位浮动工资比例分别为17%和14%。

　　从薪酬调整频率看，电子、五金/机械、物流、服装/纺织、银行业这5个行业的薪酬多数是每年调整一次，但证券行业企业薪酬多为不定期调整，调整频率每年一次的企业仅占被调查企业的三成。电子类行业调整薪酬主要依据分别为：上级制定标准或公司制度、参照同类企业数据、根据企业历史数据;五金/机械类行业调整薪酬主要依据分别为：上级制定标准、参照同类企业数据、根据企业历史数据;物流行业调整薪酬主要依据分别为：参照同类企业数据、根据企业历史数据、公司财务状况;服装/纺织行业调整薪酬主要依据分别为：公司财务状况、参照同类企业数据、上级制定标准;银行业调整薪酬主要依据集中在公司整体制度和银行业普遍的薪酬数据;证券行业调整薪酬主要依据分别为：参照同类企业薪酬数据、公司整体财务状况。

　　从外部环境对企业的影响看，人工成本对企业的影响最大。调查显示，对于电子类行业、五金/机械类行业、服装/纺织行业，外部环境中对企业影响最大的因素是人工成本和原材料成本;对于物流行业，外部环境中对企业影响最大的因素是人工成本和企业资金运转状况影响;对于银行业，外部环境中对企业影响最大的因素是人工成本和整体人才市场竞争状况更加激烈;对于证券行业，外部环境中对企业影响最大的因素是人工成本和外部宏观经济环境。