2000年，我国行业最高人均工资水平是行业最低人均工资水平的2.63倍，到2005年，这一比例已增至4.88倍。而国际上公认行业间收入差距的合理水平在3倍左右，超过3倍则需要加以调控。据人力资源和社会保障部统计，目前，电力、电信、金融、保险、烟草等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2-3倍，如果再加上工资外收入和职工福利待遇上的差异，实际收入差距可能在5-10倍之间。

　　说实在的，我们都不是太关心我国过去的行业最高人均工资水平是最低人均工资多少倍，而更加关心现在行业收入差距到底有多么大，然而非常遗憾的是，在此篇报道中我们始终无法找到答案，报道中唯一的披露是：“实际收入差距可能在5-10倍之间”。

　　我丝毫没有责备报道者的意思，因为新闻报道是要忠于事实现状的，赋有统计职能的有关部门都没能够统计出来，他们又怎么可能知道呢?于是就只有用可能之类的字眼加以猜测了。看到统计部门对行业收入差距的异常冷漠，使我联想到了统计部门对某些领域的无比热忱，我们都知道的是，统计部门在每年的特定时间都会及时公布全国城镇在岗职工的平均工资，全年或季度的GDP增长率和GDP增速与职工收入增速的对比关系，年复一年，月复一月，无一例外的是职工工资总是大幅增长，GDP总是大幅增长，职工工资增速总是远远大于GDP增速。

　　这到底是为什么，是由于职工工资统计和GDP统计比收入的行业差距要困难得多吗?当然不是，因为职工平均工资统计和行业收入差距本身就是同一范畴的统计，是前提与结果的关系，全国职工平均工资的统计结果是建立在各行各业平均工资的基础之上的，职工平均工资计算出来了，不同行业的收入差距没有任何理由统计不出来，躲猫猫站不住脚。

　　有关部门对行业收入差距的讳莫如深反映出的其实是他们的不自信甚至是心虚，好的一面，有利于政绩的一面不遗余力地大肆吹嘘，不好的一面，人民群众不乐意见到的一面设法掩盖，通过这一方法，群众的眼睛虽然是挡住了，可人们的感受是真切的，行业间收入差距巨大的严峻现实，贫富差距的日益扩大他们岂会全然不知?在我看来，有负责任，最有效的方式既不是不要让人们知道这些，而是大大方方地公布出来，这样，才能够防止人们在不知情的情况下妄加猜测，进而引发不必要的误会。

　　有分工，就会有收入差距，社会中不同行业的收入存在差距并不是最要不得的。最要不得的是，那些对社会贡献最大、最艰苦(即劳动力在生产进付出成本最高的行业)、最危险(生命、健康最没有保障的行业)、工作环境最差的行业收入最低或者低很，如果避免了这些，就算行业收入存在较大的差距，我想人们也没有丝毫怨言，相反，如果是那些受政策保护并获得市场垄断地位的行业收入最高或者较高，这才是社会财富分配不合理的症结所在。所以，奉劝有关部门一句话，别再瞻前顾后、遮遮掩掩的了，因为人们一来有权利知道行业收入差距到底有多大，二来如果统计了却不公开或者有选择性地公开，这和不统计又有什么区别?